Ci-dessous retrouvez les dernières expressions du syndicat, hors compte-rendu de CE, des DP ou de l'avancement qui sont dans les pages spécifiques. 

Novembre 2016

Rencontre CGT/AMWU en Australie

Une délégation CGT s'est rendue en Australie pour rencontrer les syndicalistes d'AMWU et les salariés concernés par le contrat DCNS/Australie. Un tract commun a été rédigé à cette occasion :

APRÈS AVOIR ÉCHANGÉ SUR LES PERSPECTIVES QUI DÉCOULENT DU CONTRAT DCNS POUR LA CONSTRUCTION DE 12 SOUS-MARINS POUR LA MARINE AUSTRALIENNE, LES REPRÉSENTANTS SYNDICAUX DE AMWU ET LA CGT SE SONT ENTENDUS SUR LES PRINCIPES DE HAUT NIVEAU SUIVANTS.
tract CGT-AMWU NOV 2016.pdf
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DCNS dénonce l'Accord d'Entreprise !
La Direction exige de négocier sur les horaires ; pour cela elle essaie de nous attacher à la table !
Communiqué CGT DCNS - Dénonciation AE - [...]
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Octobre 2016

Chronique d'un chantage annoncé, ÉPISODE II …
Cela fait des mois que la CGT dénonce le contexte dans lequel se déroulent les négociations actuelles. C'est vrai que les débats entre Direction Générale et Délégués Syndicaux peuvent paraître loin des préoccupations du plus grand nombre. Sauf qu'il y a danger ; les conséquences et les résultats de ces échanges risquent d'être difficiles à digérer.
tract négo oct 2016.pdf
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Se bagarrer pour bien travailler
Il suffit d'avoir en tête les derniers incidents/accidents de manutention dans les établissements de DCNS ou même celui qui a causé le décès d'un salarié sur l'EPR pour se dire que ce n'est pas une activité anodine. Et pourtant, bien que stratégique en terme de sécurité mais aussi de jalon industriel, la direction considère ce métier comme du "Soutien" et lui promet un avenir de sous-traitance dans la droite ligne du PSE .
grutiers chg oct 2016.pdf
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Entrée de DCNS au capital de STX ? DCNS, la nouvelle bouée de sauvetage de l'État "apprenti-stratège"?
Il semble que faire appel à DCNS, en sollicitant de sa part un rachat, ou une entrée au capital, d'un autre groupe, soit devenu une habitude. Ces dernières années, plusieurs dossiers ont amené l'État à solliciter notre entreprise dans ce sens. Avec dernièrement une certaine accélération comme si, en coulisses, des dispositions politiques poussaient les astres à s’aligner ???
tract stx oct 2016.pdf
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Septembre 2016

Evolution Salariale à Dcns Cherbourg
Quand DCNS exige autant de ses personnels, le minimum est qu'elle paye correctement ce qu'elle leur doit. Il y a quelques mois, notre syndicat alertait les salariés de Cherbourg sur des moyennes salariales inférieures à celles en vigueur à Dcns. En effet, après compilation des différents Bilans Sociaux 2015 de chaque établissement, la CGT a mis en évidence des différences importantes entre les salaires perçus à Cherbourg et le reste de Dcns. Et depuis...
evolution salariale 2016.pdf
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Qu'on le veuille ou non, c'est la rentrée…
S'il est une évidence à DCNS, c'est que l'ensemble des personnels avaient bien besoin de leurs vacances pour récupérer d'un début d'année particulièrement chargé. Pour certains, il était urgent de souffler en s'évadant quelques jours des murs d'une entreprise qui a énormément changé…
Tract rentrée Sept 2016 - DEFINITIF.pdf
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Accès des professions aux catégories HCA et HCB : La Cgt fait un point d'étape
Cela fait maintenant plusieurs mois que DCNS convoque trimestriellement un groupe de travail sur l'accès de nouvelles professions aux catégories HCA et HCB. Cette période nous semble propice à un point d'étape sur les travaux menés par ce groupe de travail, dans lequel la Cgt est présente, et représentée par deux camarades (Lorient et Cherbourg).
Tract HCA HCB sept 2016 DEFINITIF.pdf
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Juin 2016

Lettre ouverte au directeur de l'établissement
lettre juin 2016.pdf
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Mai 2016

Contrat Australien : C'est quand même un chiffre à neuf zéros !
Tract Australie mai 2016.pdf
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Sous les confettis, le plan social...
CR CCE 27 avril 2016 DEFINITIF.pdf
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Avril 2016

tract salaire
Les tableaux parlent d’eux-mêmes. Cherbourg a bien souvent le salaire le plus bas, et les Ouvriers & Employés (niveau inférieur à 12) sont eux systématiquement les moins bien payés de DCNS.
Tract salaire 2016b.pdf
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Mars 2016

Plan de Performance, le 3 mars, on y sera !
Affiche 3 mars.pdf
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Février 2016

Janvier 2016

Courrier commun des retraités Cgt de l'Arsenal et de l'Adeva au ministre de la défense
Lettre à Le Drian, version définitive.pd[...]
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Le Pdg à Cherbourg !
Le Plan de Performance ne solutionnera aucun de nos problèmes quotidiens, au contraire, il en rajoutera !!! Le 2 février, venez faire entendre votre voix auprès du Pdg !
affiche 2 février.pdf
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Suspension des bordereaux : 6 ans déjà !!!
Augmenter les salaires, c’est relancer l’économie en créant des emplois et donc abaisser le chômage, amener des ressources supplémentaires à notre système de protection sociale et à notre régime de retraite.
Appel 260116.pdf
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DCNS : Le coté obscur de son plan !
La CGT vous alerte donc sur ces formations, et vous demande de garder à l’esprit qu’elles ne sont que de la manipulation ! Tout est bon pour diminuer vos acquis au profit de l’accroissement des performances financières !
DCNS le coté obscur de son plan.pdf
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Chèques en blanc à DCNS: une soumission au plan de restructuration !
Sauf à mentir, ceux qui ont signé ne pourront pas s'auréoler d'un quelconque réalisme économique ou industriel, ils ont tout simplement abandonné votre dignité de salariés pour se mettre au service d'un gouvernement qui, à DCNS, privilégie son rôle d''actionnaire à celui d'industriel.
Analyse CE janvier 2016.pdf
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2016, l’année de tous les possibles !?
La Cgt, ses élus, ses militants tiennent avant tout à vous souhaiter une bonne et heureuse année 2016. Comme à chaque fois, et encore plus après une année 2015 pesante et dramatique à bien des égards, il va nous falloir, à tous, redoubler d’énergie et de détermination pour construire de façon progressiste notre avenir et ne pas le subir.
tract rentrée 2016 5 janv.pdf
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Décembre 2015

La direction poursuit... La CGT s'oppose !!!
Le Comité d’Etablissement du mois de décembre s’est tenu dans un contexte particulier car à l’ordre du jour figurait l’information concernant le plan global de performance et du Plan de Sauvegarde de l’Emploi qui l’accompagne (PSE). La CGT a longuement dénoncé que ce plan social qui ne dit pas son nom, nous mènerait dans une impasse industrielle !
CR CE décembre 2015 version finale.pdf
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Pas dupes ??
L'actualité nous offre un éclairage sur la stratégie de DCNS.
pas dupes.pdf
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Novembre 2015

Déclaration liminaire des élus CGT au Comité Central d'Entreprise ce jour
DL CGT CCE 26 nov 2015 .pdf
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levée des couleurs CGT à la place du drapeau européen symbole du rapprochement avec Fincantieri menaçant l'avenir du site de Lorient
Distribution aux porte de l'établissement
Le 26 novembre 2015, jour du CCE, la CGT agit dans vos établissements !
L’objectif est clair, contraindre la direction centrale à renoncer à son plan, et à défaut, empêcher que ce plan et les accords qui le composent reçoivent les signatures leur permettant de voir le jour !
Affiche actions 26 nov 2015 def.pdf
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Scénario d'une escroquerie, qui va peut-être marcher ?
À ce point des négociations et à quelques jours du CCE du 26 novembre, sensé marquer l'entrée de DCNS dans la mise en route de son Plan de Performance, il semble juste de faire un léger retour en arrière. Voici, en résumé, le scénario de ce qui nous arrive.
tract PdP nov 2015 v2.pdf
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Négociation des 2 premiers accords : La CGT vous informe !
Ne laissez pas la direction dérouler ces plans néfastes pour nous et notre entreprise !
Venez-vous informer !
appel AI nov.pdf
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C'est clair pour tout le monde ?
Le 26 novembre, rejoignez les rangs de ceux qui pensent que la stratégie de DCNS doit être avant tout industrielle !
AFFICHE PGDP.pdf
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Octobre 2015

L'unité d'action peut changer la donne !
affiche action unitaire 26 octobre 2015.[...]
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Une fois de plus, la Cgt a été bien seule à "contrer" les plans de la Direction centrale…
CR CCE du 20 oct 2015 def.pdf
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Rien ne peut justifier une telle agression sociale !
Les réunions « dites de négociation » des 13-14-15 octobre 2015, qui portaient sur les deux premiers projets d’accord du plan global de performance, ont confirmé l’extrême nocivité envers les personnels contenue dans ce projet de plan.
CGT DCNS - Rien ne peut justifier une te[...]
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Visite des élus de la CUC
Il y a plus de 6 mois maintenant, les personnels de Dcns avec la CGT avaient interpellé nos représentants de l’état que sont les élus politique du conseil de la Communauté Urbaine de Cherbourg ainsi que la députée, membre de la commission de la défense de l’Assemblée Nationale.
Visite des élus de la CUC.pdf
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Le chantage de la direction a fonctionné…
Après avoir « décroché » la mise en place d'une négociation sur la "qualité de vie au travail", les autres organisations syndicales ont donc jugé bon de signer l'accord de méthode. Après « Championship », voilà donc notre entreprise plongée dans un énième plan de désorganisation.
Tract signature accord de methode 12 oct[...]
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La CGT demande un référendum sur le Plan de Performance : la Cfdt et l'Unsa sont Contre...
Le plan de Performance est une mise en danger des établissements de DCNS et de ses personnels ! Les élus CGT lors du CE d'aujourd'hui ont proposé la consultation des personnels. Résultat du vote : 3 POUR (3 Cgt) - 6 CONTRE (4 Cfdt + 2 Unsa)
tract résolution 061015d.pdf
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Septembre 2015

Non au Plan de Performance
A Cherbourg, comme dans la plupart des établissements, la CGT, la Cfdt, l’UNSA n’ont pas participé au Comité d’Etablissement extraordinaire.
Aujourd’hui la vraie question n’est pas comment faire plus de profits mais, comment réaliser correctement nos programmes. La direction n’y répond pas ! Pire son Projet de Plan de Performance nous précipite vers la disqualification industrielle.
CR CE extra du 18-09-20105.pdf
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Tout notre poids dans la bataille !
Plan global de performance (14, 15 et 16 sept 2015)
Tout notre poids dans la bataille !
tract PGP du 16 sept 2015 v chg.pdf
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L’Asile est un droit, la Solidarité est la Solution !
La FNTE défend l’idée d’un monde où la solidarité est plus importante que la compétition...
Asile droit.pdf
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Du sang et des larmes
Le plan de performance est issu des mêmes ‘‘écoles patronales’’ que pour d’autres entreprises. Depuis 20 ans, les mêmes recettes conduisent aux mêmes résultats et aux mêmes victimes ...
Du sang et des larmes.pdf
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Aout 2015

DCNS veut licencier
Le 31 juillet 2015, DCNS décrochait un uppercut à l'ensemble du personnel du Soutien en leur annonçant :
- que leur activité était transférée intégralement dans une entreprise sous traitante dont DCNS détient 49% des parts: D.E.S
- que les compétences suivaient donc leurs emplois aussi !
DCNS veut licencier.pdf
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Juillet 2015

Plan de Performance : Attention danger !
Sous couvert de comptes 2014 dégradés, résultats contestés par la CGT (tract CGT Cherbourg du 17 mars) le PDG de Dcns a annoncé au Comité Central d’Entreprise du 2 juillet qu’après son « plan d’économies 100 patates », qu’après son « plan de progrès » dont nous ne sommes qu’au début des réorganisations... DCNS lance une réflexion de grande ampleur quant à la restructuration de la Division Services, une externalisation des activités soutien site et une négociation sur un accord global de performance portant sur le temps de travail, les effectifs notamment chez les cadres, les fluctuations de charges sur les sites… (Ils n’en n’auront jamais assez !)
Plan de performance.pdf
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Juin 2015

Des retenues de salaires inacceptables
pertes de salaire.pdf
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CE de constitution
Le mardi 02 juin s’est tenu le 1er Comité d’Etablissement de ce nouveau mandat.
CE de constitution 02-06-2015.pdf
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Mai 2015

Résultat des élections CE/DP 2015
resultats affiche 2015.pdf
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Mars 2015

Ne Pas Laisser Faire !
action cuc mars 2015.pdf
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A DCNS il y a du travail, et dans le Cotentin des gens prêts à le faire !
Comment une entreprise comme DCNS, détenue majoritairement par l’état peut faire ce que bon lui semble avec des commandes passées par l’état et payées avec l’argent des citoyens ? Le comité de chômeurs Cgt de Cherbourg et le syndicat Cgt de l’Arsenal de Cherbourg ne peuvent accepter cette situation !
tract avec demandeur emploi mars 2015.pd[...]
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Février 2015

Tous les sujets vous intéressent !
Dans un contexte qui ne s’améliore guère à DCNS, où les nouveaux dirigeants continuent les politiques de leurs prédécesseurs, la Cgt vous propose de venir en discuter le mardi 24 février en Assemblée d'Info
affiche tract appel ass info 24 fev 2015[...]
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SeaRH : Surveillez vos Salaires et vos TDPIS !!
searh.pdf
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Janvier 2015

Le PDG à Cherbourg
On a tous une bonne raison de se faire entendre pour contester sa stratégie !
Sans réponse à notre sollicitation pour que le PDG rencontre les personnels, la CGT vous appelle à vous rassembler le mercredi 21 janvier à 9h15 devant la direction.
appel pdg 21 janvier.pdf
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Octobre 2014

Garder notre trajectoire, rassembler, et éviter les pièges !
Il y a quelques jours, la Cgt appelait à bloquer les accès de l’établissement Cherbourgeois. Plusieurs centaines de personnels ont répondu à notre appel, et cette action a été un réel succès.
tract situation etab oct 2014.pdf
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Politique industrielle, emploi, salaire : Tous concernés !
La politique menée par DCNS est un véritable sabordage de notre capacité de concevoir et de produire. Nous sommes aujourd’hui poussés de force dans une spirale infernale. C’est l’étalement du programme Barracuda qui sert de justificatif aux coups que la direction entend encore nous porter…
Rassemblement mardi 14 octobre 2014 à 5H30 devant la porte principale.
tract appel action.pdf
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Prise de parole Cgt lors du conseil de CUC (13/10/2014)
prise de parole CUC oct 2014.pdf
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Politique industrielle, Plan de Charge, Emploi et Salaire !
Conformément aux actions menés ces derniers mois tant envers Dcns qu’envers l’Etat pa-tron, la CGT interpelle aussi les acteurs politique locaux.
Que ce soit sur la politique industrielle que sur le manque d’embauche, nos di-rigeants locaux et centraux Dcns ne doivent pas être les seuls décideurs.
Appel Cgt13 octobre CUC.pdf
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Conflit « postés » Cherbourg : Tôt ou tard, tous concernés !
Depuis maintenant plusieurs semaines, des personnels ont entamé un bras de fer avec la direction locale. Cela a pris différentes formes plus ou moins « voyantes et bruyantes » dans l’établissement. Face à l’autisme de la direction, les personnels s’impatientent…
Point action Cherbourg oct 2014.pdf
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La direction creuse notre tombe… Confisquons-lui sa pelle !
En juillet dernier, notre vrai patron (l’état !) a signé la commande du 4ème Barracuda, il se rajoute aux 3 premiers de la série, à la confirmation de la réalisation des FMOD, à la déconstruction, au nucléaire militaire, aux EMR, etc. Malgré ce que tente de nous faire croire la direction, nous avons un plan de charge largement suffisant pour occuper tout le monde et ce pendant des années !
Tract rentrée sept 2014.pdf
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Septembre 2014

Journée des familles 2014 : Bienvenue dans « NOTRE » entreprise !
Vous voilà sur le point de rentrer dans l’enceinte de DCNS Cherbourg et vous allez découvrir ce qui se cache derrière ces remparts lourds d’histoire.
tract journee des familles 2014.pdf
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Horaires de Legris : Des confections exceptionnelles, une direction comme les autres…
Ici, tout est surdimensionné sauf deux choses, le salaire et l’effectif de ceux qui produisent !
journée des familles point legris sept 2[...]
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Juin 2014

Assemblée d’information : SMA 2020+, avenir industriel, « nouvelles règles de vie », la CGT vous informe !!!
La Cgt vous invite à une nouvelle assemblée d’information.
A cette occasion nous pourrons faire le point sur les dernières informations concernant l’avenir industriel de notre établissement.
affiche tract appel ass info 3 juil 2014[...]
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Journée d’action interprofessionnelle le jeudi 26 juin, contre l’austérité voulue par l’Europe et mise en place par le Gouvernement.
tract appel 260614.pdf
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ASC: Redistribution mais quand ?
L’argent du CE, votre argent, doit revenir aux personnels. Le budget des Activités Sociales et Culturelles ne doit certainement pas servir à des placements financiers qui bloquent le fonctionnement de celles-ci.
ASC redistribution.pdf
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Dambricourt débarqué ! SMA2020+ coulé ! La résistance Cgt légitimée !
Sortir les gourous et arrêter les réorganisations, c’est bien, mais maintenant il va falloir redonner aux personnels les moyens de travailler !
CR Planchais 10 juin 2014.pdf
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Mai 2014

Motion des personnels « ouvriers de l’état » de l’Arsenal de Cherbourg
Motion déposée le 22 mai 2014
Motion unitaire 22 mai 2014.pdf
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Ouvriers d'Etat : Pérennisons notre statut
Affiche appel 22 mai 2014.pdf
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Avril 2014

Fascicule Idées gagnantes
Malgré le contenu de nos écrits correspondant exactement à certains thèmes des « idées gagnantes », force est de constater que nous avons été peu écoutés par nos dirigeants, la CGT donne l’occasion à la direction de se rattraper !
Fascicule tracts idées gagnantes.pdf
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Souffrance au travail : Stop ou Encore ?
Chsct PSYCHOLOGUE CLINICIENNE.pdf
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Soutenez la candidature de la CGT au concours des idées gagnantes 2014.
Pétition Idées gagnantes.pdf
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Concours des idées gagnantes 2014 : CHICHE !
La CGT a décidé de participer, à sa manière, au concours des idées gagnantes 2014.
Tract Idées gagnantes.pdf
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Le n°2 de DCNS enferme ses cadres dans l’AGORA pour présenter ses comptes !!!
Ce sont 300 personnels qui sont venus, avec la Cgt, exprimer le mécontentement qui grandit dans les bureaux et ateliers de DCNS Cherbourg.
C’est sur les thèmes de la rémunération, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la politique industrielle qu’ils souhaitaient interpeller le N°2 de DCNS.
CR DGD Agora.pdf
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Prise de parole, DGD à l’Agora, présentation des comptes
prise de parole agora 17 avril 2014.pdf
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Le Pdg adjoint revient à Cherbourg présenter les comptes, on a des choses à dire !
La CGT vous propose donc d’aller rencontrer le n°2 de DCNS ce matin
2ème Appel DGD Agora.pdf
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Le n°2 de DCNS à Cherbourg ! Ça ne s’est pas déroulé comme prévu…
Ce vendredi 11 avril 2014, la direction centrale de DCNS était venue à Cherbourg présenter les résultats financiers du groupe pour l’année 2013. Une grand-messe était programmée, salle de l’Agora, avec l’ensemble des cadres du site dans l’heure de midi.
Flash info planchais.pdf
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Prise de parole CGT aux Assises Nationales des Energies Marines Renouvelables 10/04/14
Nous n'étions pas invités, nous nous sommes imposés pour faire lecture de la déclaration ci-jointe...
prise de parole cgt cite de la mer avril[...]
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Rencontre avec le directeur SMA
C’est dans une ambiance très particulière que la Cgt a rencontré mardi 2 avril le grand responsable de notre division à DCNS. Sachant que ce Directeur n’avait pas rencontré les élus à Cherbourg depuis 1an et demi.
rencontre dambrécourt.pdf
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Comité d'Etablissement extra sur l'emploi
Depuis plusieurs mois, nous tentons d’obtenir la tenue d’un comité d’établissement extraordinaire sur la politique d’emploi à DCNS Cherbourg...
CE extra emploi 0414.pdf
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La Cgt répond au directeur…
"...A ce titre, vous devriez renoncer à toute envie de nous retirer le droit à critiquer les choix de notre direction lorsque nous jugeons ceux-ci mauvais..."
Courrier Cgt au directeur 030414c.pdf
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Mars 2014

La direction veut achever toute résistance, mauvaise pioche !
Dans les établissements de DCNS, les personnels mènent une lutte exemplaire qui a largement dépassé le cadre de la NAO et qui est significative du ras le bol face au mépris de la direction...
tract d'appel action 270314.pdf
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Après un jalon ... Occupons nous de la direction !
Une chose est certaine, le contenu des propositions NAO 2014 n’est pas devenu acceptable depuis le 6 mars date de la dernière séance de négociation
tract appel 20 mars 2014.pdf
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Flash Info : Dossiers disparus !
Flash info dossier joints.pdf
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NAO : le choix de l’action
Que ce soit pour les personnels OETAM ou IC, Salariés ou PMAD, en terme d’augmentation de salaire, d’évolution pro et d’emploi, les propositions de la direction demeurent inacceptables !
tract cgt NAO 11 mars.pdf
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Donnons-nous toutes les chances d’être entendus !
Depuis les actions unitaires du 27/02/2014, pas de nouvelles de la part de la direction centrale ! Aucun signe de prise en compte des actions qui ont pourtant rassemblé beaucoup de personnels...
tract appel 6 mars 2014 NAO.pdf
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La plaisanterie a assez duré !
Cela fait maintenant deux semaines que les personnels de l’établissement de Cherbourg se mobilisent pour des propositions NAO à la hauteur et contre la politique industrielle.
tract appel NAO mars 2014.pdf
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Encore un coup porté à la vision SMA2020+
CR CE extra du 27-02-2014.pdf
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Février 2014

NAO, avenir industriel, mêlons-nous de nos affaires !
La CGT vous invite à une assemblée d'information le mardi 25 février, de 8h15 à 11h45, à l'espace René Lebas (Ancien hôpital maritime)
affiche tract appel ass info 25 fev 2014[...]
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Prise de parole CGT - Action NAO du 18 février 2014
prise de parole Cgt 18 fev 2014.pdf
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La direction continue d’imposer ses choix, et la Cgt est bien seule à s’y opposer…
CR CGT CE Fev 2014.pdf
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NAO 2014

Le rapport de force comme véritable moyen de gagner la NAO.
Tract 07022014.pdf
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Face à la situation, pas d’autres choix que l’action !
Tract NAO 2014 CR 4 février.pdf
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NAO 2014 : Répartir équitablement les richesses créées !
NAO 2014 revendicatif CGT.pdf
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Janvier 2014

Voeux du directeur à DE : la CGT gagne par 300 à 30 !
Avec la Cgt, 300 personnels qui sont venus adresser une message clair au directeur. Le front « anti SMA 2020+ » s’élargit ! Seul regret, le directeur s’est échappé et a refusé d'écouter...
affiche voeux directeur!.pdf
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CHSCT : SMA2020+, Dangereux pour la santé
Affiche chsct sma2020+.pdf
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SMA 2020+, la secte où le mot Embauche est interdit
CR CE janvier 2014.pdf
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Evolution professionnelle et salariale des personnels OE et TAM à convention collective
évolution pro OETAM.pdf
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Evolution professionnelle et salariale des personnels Cadres et Ingénieurs
évolution pro IC.pdf
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Décembre 2013

Quand désobéir devient vital
30 -Quand désobér devient vital.pdf
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Risques psycho-sociaux Une appellation d’origine détournée, et pour « cause »...
29 -Risques psychosociaux.pdf
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La Cgt dérange, fait trop de bruit… Ce n’est qu’un début !
CR CE DEC 2013.pdf
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Novembre 2013

…Et le temps passe…
CR DP 21-11-13.pdf
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Indicateurs : des « visions » aveuglantes
28 - Indicateurs.pdf
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Notre travail mis en miette
27 -Notre travail mis en miettes.pdf
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A son tour, le directeur boycotte le CE
CR CE novembre 2013.pdf
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Le changement nous appartient
26 - Le changement nous appartient.pdf
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Octobre 2013

C'est nous qui allons payer !
OTT oct 2013 fin négo.pdf
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Les « empêcheurs de casser en paix » de la Cgt ne lâcheront rien !
tract com eco 251013.pdf
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Ruelle, Indret et les DSC Cgt seront à Cherbourg !
Le syndicat organise une Assemblée d'Information le vendredi 18 octobre 2013, de 8h15 à 11h45, salle Chantereyne.
Affiche AI 181013.pdf
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Négociation OTT à Cherbourg : DANGER !
OTT oct 2013.pdf
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Coup de cinéma au pied d’une hydrolienne !!!
tract cinema hydrolienne sept 2013.pdf
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Septembre 2013

Lettre ouverte au Président de la République Française
lettre ouverte hollande.pdf
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Communiqué de presse national de la CGT DCNS
Communiqué du 25 septembre 2013.pdf
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AMIANTE : Ce poison toujours présent dans nos établissements
cpterendu amiante 190913[1].pdf
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On va dans le mur, la direction accélère !
CR CE Sept 2013.pdf
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Déclaration liminaire CGT au Comité d'Etablissement
Déclaration liminaire CE sept 2013.pdf
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Juillet 2013

Présence d'amiante ou non
Amiante N°4.pdf
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Lettre ouverte à P. Boissier, Pdg de DCNS
lettre ouverte pdg boissier.pdf
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Présence d'Amiante, maintenant on fait quoi ?
(affiche assemblée amiante juillet 2013)[...]
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Il y a malheureusement bien présence d'Amiante
Amiante 2013 N°3.pdf
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Amiante : Cables de préchauffage, suite ...
Amiante 2013 N°2.pdf
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Amiante : Les personnels toujours exposés !
Amiante 2013.pdf
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Juin 2013

Manipulation !
La Cgt fera part d’une analyse argumentée sur l’avenir industriel de notre site, en attendant, quelques éléments de débat…
affiche cgt SMA 2020+ 210613.pdf
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La Cgt organise son « CE » sur l’avenir industriel du site !
assemblée SMA 2020+ 180613.pdf
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Combien de temps encore l'état va nous laisser mourir industriellement ?
Tract 11 juin 2013.pdf
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Mai 2013

Déclaration faite aux élus de l'agglomération et à la députée locale
Prise de parole CUC mai 2013.pdf
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l'EMBAUCHE doit être la priorité de tout le monde !
Affiche 16 mai 2013 bis.pdf
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Remise des candidatures : la CGT vous donne rendez-vous le 16 mai !
Affiche 16 mai 2013.pdf
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Avril 2013

470 candidatures !
tract candidatures embauches avril 2013.[...]
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La CGT fait le plein de candidatures !
En l’espace de quelques heures, nous avons rassemblé 415 candidatures !
Si vous souhaitez nous envoyer la votre, remplissez et renvoyez nous le tract ci-dessous.
affiche bureau embauche mars 2013.pdf
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La CGT ouvre un bureau de dépôt de candidatures
Tract Bur Embauch.pdf
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Mars 2013

Travail posté - Horaires atypiques : Pourquoi la CGT veut des négociations loyales
Tract travailposté - Pourquoi l'oppositi[...]
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La Défense et son Livre Blanc ... cassé ?
Tract 15 mars 2013.pdf
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Travail posté : déclaration commune CGT - Unsa - Cgc
tract commun opposition avenant 11_vF.pd[...]
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Livre Blanc : Un véritable séisme, économique et social ?
Tract fédéral CGT
livre blanc.pdf
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Intempéries : Du mieux, mais c'est pas encore ça ...
tract intemperies mars 2013.pdf
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Février 2013

NAO, la CGT n'a pas dit stop !
La CGT n’a pas dit stop.pdf
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NAO, la CGT gagne le rassemblement !
NAO la CGT gagne le rassemblement.pdf
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Janvier 2013

CR NAO du 25 janvier 2013
Tract NAO 2013 25 01 2013.pdf
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NAO 2013 : Qu'on ne nous dise pas qu'il n'y a pas d'argent !
NAO 2013 Tract CGT 21 01 2013.pdf
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NAO 2013 : Plate-forme revendicative CGT
NAO 2013 DCNS plate-forme CGT.pdf
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